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安全デジタル教材
発注者へのアピール
働き方改革・生産性向上
工事成績評 定・創意工夫でのアピール
生産性向上チャレンジ工事でのアピールや
現場の働き方改革への取り組みとして
活用できます。
工事成績評定・創意工夫の
『安全対策』に関する取り組みとしても最適。
お客さまの声
生産性向上チャレンジ工事をどうしようかと悩んで
いたときにこのサイトのことを知り、デモを受けて
みました。当時はコロナ真っ只中ということもあり、
安全訓練を集合でなく分散して開催することのほう
が加点になっていた背景もあり、導入を決めました。
コロナは落ち着いてきましたが、働き方改革への取り
組みとしてアピールできていることもあり、導入して
よかったと思います。
法令遵守
雇い入れ教育ツール
安衛法59条で定められている雇い入れ教育は建設事業主の責務です。新人教育に活用できます。
会社の安全配慮義務対策
万一の事故発生時に問われる会社の安全配慮義務違反への備えとして活用できます。
2024年～残業規制対策
2024年4月からの長時間労働上限規制に備えた現場の負担軽減ツールとして。
お客さまの声
恥ずかしながら、雇い入れ教育のことは知りませんでした。
シビルウェブのオンラインデモを受けた際に建設事業主と
して果たすべき義務について説明を受け、会社を守るために
導入を決めました。
万一の事故発生時にもできるだけ備えておきたいという思い
もあったので、Go-Anzenyの導入で少しでも会社として
の備えができればと思います。
教育手法の多様化
教育のDX化
これまでの集合学習という手法から
オンライン受講や動画視聴での学習
にシフトすることであらゆる手間が
軽減されます。
個別学習という選択肢
オンラインや動画で学べる環境を
提供することで受講者が自分の好きな
時間に学ぶことができ、学習意欲が向上します。
お客さまの声
現場の安全教育は集合して開催するのがあたりまえで
DX化といわれてもピンときませんでした。ITへの苦手
意識が強い人材も多く、導入しても大した効果はないと
考えていました。しかし、コンテンツが豊富で教育ネタ
探しの負担軽減になるということで、半信半疑で導入し
ました。その結果、『わかりやすい』『飽きない』など
現場の作業員から好評で、自主学習する人も出てきました。
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